Team-Building: Was wirklich funktioniert (und was nicht)
17. Februar 20268 Min. LesezeitNEUROBOND Team
Nicht jedes Team-Event stärkt das Team. Was wissenschaftlich funktioniert.
Trust-Falls sind out
Viele Team-Building-Aktivitäten sind peinlich und bringen nichts. Was funktioniert wirklich?
Was NICHT funktioniert
- Erzwungene Vertrauensübungen
- Wettbewerbe, die spalten
- Aktivitäten, die einzelne blossstellen
- Alkohollastige Events
Was FUNKTIONIERT
1. Gemeinsame Herausforderungen
Etwas zusammen schaffen (Kochen, Bauen, Rätseln)
2. Verletzlichkeit ermöglichen
"Was weiss das Team nicht über dich?"
3. Regelmässigkeit
Ein grosses Event pro Jahr reicht nicht. Lieber kleine, häufige Momente.
4. Freiwilligkeit
Zwang zerstört Vertrauen
5. Inklusion
Aktivitäten, an denen ALLE teilnehmen können
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was tun, wenn Team-Events nicht freiwillig sind?
Sprechen Sie HR oder den Vorgesetzten an. Gutes Team-Building braucht intrinsische Motivation.
Empathie trainieren mit NEUROBOND
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