Schwierige Kollegen: 7 Typen und wie Sie mit ihnen umgehen
Der Nörgler, der Besserwisser, der Drückeberger - Strategien für jeden Typ.
Nicht jeder Kollege ist ein Freund
Die 7 schwierigen Typen
1. Der Nörgler
Strategie: Nicht mitreissen lassen. Fragen: "Was schlägst du vor?"
2. Der Besserwisser
Strategie: Expertise anerkennen, aber Grenzen setzen.
3. Der Drückeberger
Strategie: Klare Absprachen dokumentieren.
4. Der Intrigant
Strategie: Distanz halten, Gespräche dokumentieren.
5. Der Choleriker
Strategie: Nicht eskalieren. Später in Ruhe ansprechen.
6. Der Pessimist
Strategie: Nicht bekehren wollen. Fokus auf Fakten.
7. Der Perfektionist
Strategie: Klare Deadlines setzen.
Die goldene Regel
Verstehen, nicht verurteilen. Hinter jedem Verhalten steckt ein Bedürfnis.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wann sollte ich HR einschalten?
Empathie trainieren mit NEUROBOND
Wenden Sie dieses Wissen praktisch an – mit unseren interaktiven Trainingsszenarien.
Ähnliche Artikel
Feedback geben ohne zu verletzen: Der 5-Schritte-Leitfaden
Konstruktives Feedback ist eine Kunst. So formulieren Sie Kritik, die ankommt und motiviert.
Feedback annehmen ohne defensiv zu werden
Kritik fühlt sich oft wie ein Angriff an. So lernen Sie, Feedback als Chance zu sehen.
Konflikte am Arbeitsplatz: Eskalation verhindern
Wie Sie Arbeitsplatzkonflikte erkennen und lösen, bevor sie eskalieren.